アプリ開発エンジニア

デザインマインドを持った多角的なアプローチで、
目的を成功に導くエンジニアリング集団。

この部門について

開発におけるミッションに対し、単にプログラミングするだけではなく、“エンジニアリング”で統合的に解決するという観点で取り組んでいます。技術はもちろん、デザインに対してもこだわりを持ち、あらゆるアプローチでプロジェクトを成功に導きます。

仕事内容

プロジェクトリーダーを中心にチームを形成し、お客様の要望に沿うだけでなく、期待値を超える提案を積み重ねていきます。コーディングだけではなく、エンジニア自らお客様の元へ出向いて技術要件をつめることもあり、アプリ開発における様々な経験とやりがいを感じられます。エンジニア同士のレビューはもちろん、国内外のカンファレンスに参加するチャンスもあるなど、様々な最新技術情報に触れながら技術を磨くことができます。

募集要項

応募資格
  • AndroidもしくはiOSプラットフォームのアプリケーション開発経験。
  • 新しいテクノロジーについて、探究心を持って取り組める方。
  • 自ら進んで新しい技術スキルを身につけられる方。
歓迎する経験・スキル
  • 技術的なこだわりをお持ちの方、歓迎します。
勤務地
大阪/東京/名古屋
雇用形態
正社員
給与・昇給・賞与
  • 前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
  • 給与改定年2
  • 賞与年2
  • MVP制度:四半期単位

全職種共通要項

休日休暇
  • 完全週休2日制(土・日・祝日)
  • 年間休日数125日(土日、国民の休日、G/W休暇、夏期休暇、年末年始)
  • その他バースデー休暇:1日、有給休暇取得促進日:5日有り
勤務時間
9:3018:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
諸手当・補助
  • 交通費全額支給
  • 残業割増手当
  • スマートフォン所持手当(年額18,000-30,000円)
  • 精勤賞
  • 書籍購入、懇親会費、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援などもあり。
  • WWDCGoogle IOre:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年全額会社負担で数名参加しています。 マウス、キーボード選択購入制度
福利厚生
  • 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険)
  • 健康診断
  • 産前産後・育児・介護休業制度
  • 育児短時間勤務制度
  • 関東ITS各種レクリエーション 利用可能
制度

人事制度

フェンリルでは、デザイナー技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。

評価制度

フェンリルでは、まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。

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