アプリ開発プロジェクトリーダー/マネージャー

デザインマインドを持った多角的なアプローチで、
目的を成功に導くエンジニアリング集団。

この部門について

開発におけるミッションに対し、単にプログラミングするだけではなく、“エンジニアリング”で統合的に解決するという観点で取り組んでいます。技術はもちろん、デザインに対してもこだわりを持ち、あらゆるアプローチでプロジェクトを成功に導きます。

仕事内容

単にアプリ開発を行うだけではなく、常に「ターゲットユーザーに合ったアプリになっているか」を考えながらのディレクションが求められます。プロジェクトを客観的に判断し、顧客寄りでも開発寄りでもなくプロジェクト成功のために、時には激しく議論し、時には思い切った判断を行うなど、プロジェクトの潤滑油となるポジションです。

募集要項

応募資格
  • プロジェクトリーディングのご経験(PMご経験なお歓迎)
  • 企画段階から入っていき顧客の要望を吸い上げ案件としてまとめられる方
歓迎する経験・スキル
  • スマートフォンアプリのディレクション経験
  • 技術営業経験
  • システム構築等のコンサルティング経験
勤務地
大阪/東京/名古屋
雇用形態
正社員
給与・昇給・賞与
  • 前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
  • 給与改定年2
  • 賞与年2
  • MVP制度:四半期単位

全職種共通要項

休日休暇
  • 完全週休2日制(土・日・祝日)
  • 年間休日数125日(土日、国民の休日、G/W休暇、夏期休暇、年末年始)
  • その他バースデー休暇:1日、有給休暇取得促進日:5日有り
勤務時間
9:3018:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
諸手当・補助
  • 交通費全額支給
  • 残業割増手当
  • スマートフォン所持手当(年額18,000-30,000円)
  • 精勤賞
  • 書籍購入、懇親会費、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援などもあり。
  • WWDCGoogle IOre:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年全額会社負担で数名参加しています。マウス、キーボード選択購入制度
福利厚生
  • 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険)
  • 健康診断
  • 産前産後・育児・介護休業制度(育児休暇復帰率100%)
  • 育児短時間勤務制度
  • 関東ITS各種レクリエーション利用可能
制度

人事制度

フェンリルでは、デザイナー技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。

評価制度

フェンリルでは、まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。

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